來源:幼教網(wǎng) 2018-07-04 14:08:46
為教師建立“成長記錄”是我園嘗試的一種引領(lǐng)教師專業(yè)成長的新途徑。事實(shí)證明,這種方法有效地促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。
一、教師自鳙“成長記錄”,盤點(diǎn)收獲
我們要求每位教師設(shè)計(jì)一份個人的“成長記錄”專集,內(nèi)容包括個人簡介、所獲榮譽(yù)、文章發(fā)表及獲獎情況、公開教學(xué)展示情況、具體心得體會、研究個案等幾個版塊。并且,要求教師自己設(shè)計(jì)、排版、編輯、打印,而后進(jìn)行公開展示。這個回顧、整理的過程,幫助教師盤點(diǎn)了工作以來的收獲,重溫了自己成長與進(jìn)步的每個細(xì)節(jié)。
二、發(fā)現(xiàn)自身潛力和特長,樹立自信
細(xì)讀教師的“成長記錄”,我們驚喜地發(fā)現(xiàn)每位教師都有自己的特長,都在教育實(shí)踐中積累了一套經(jīng)驗(yàn),都能根據(jù)自己的特長有目的地在某一領(lǐng)域創(chuàng)造性地開展丁作。如我園的彭老師有美術(shù)方面的特長,每次她組織教學(xué)活動,都喜歡設(shè)計(jì)和運(yùn)用生動的多媒體課件,已積累了一套運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段優(yōu)化幼兒園教育過程的有效策略。中班的趙老師文學(xué)功底較深厚,她將繪畫、折紙的方法及幼兒穿鞋、穿衣等活動,編成好聽、易記的兒歌,并將這些兒歌整理輯入“成長記錄”中,為其他教師的教學(xué)提供了借鑒的素材。整理“成長記錄”,使每位教師發(fā)現(xiàn)了自身的潛力和特長,將自己獨(dú)具魅力的風(fēng)采展現(xiàn)在大家的眼前,增強(qiáng)了教師的成就感,也幫助一部分教師重新找回了自信。
三、反思經(jīng)典案例,提升教育策略
我們精選同一教師在不同階段組織的同一領(lǐng)域具有可比性的案例,或不同教師在相似活動內(nèi)容中采用的不同教育策略進(jìn)行對比式分析、研討和交流,再次明晰教育理念和行為的轉(zhuǎn)變過程。如大班李老師的記錄中出現(xiàn)兩次裝飾活動的案例:
案例一:裝飾盤子
教師為了引發(fā)幼兒參與活動的欲望.豐富幼兒的經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備了很多范例,先讓幼兒觀察,然后再自己動手裝飾。
案例二:裝飾瓶子
教師先以瓶子會變的多媒體課件引發(fā)幼兒創(chuàng)作的欲望,再讓幼兒自由選取自己喜歡的瓶子,構(gòu)想裝飾方案,然后根據(jù)需要選取裝飾材料進(jìn)行裝飾。在幼兒交流、相互欣賞作品時,出示教師用各種材料、各種表現(xiàn)方式裝飾的瓶子。
研討分析中我們認(rèn)識到,案例一:教師在幼兒進(jìn)行裝飾活動前先出示范例.在某種程度上局限了幼兒的思維,限制了幼兒想象力的發(fā)揮。案例二:教師的作品在幼兒完成裝飾活動之后出現(xiàn).不但沒有局限幼兒的思維,而且豐富了幼兒的想象和創(chuàng)造。通過對前后兩個案例的反思,我們看到了教師的進(jìn)步,又提升了其他教師的教育策略。
四、教師“錯位發(fā)展”,人盡其才
“成長記錄”的展示,讓教師充分認(rèn)識到自身的優(yōu)勢所在。我們在“以人為本.人盡其才”理念的指導(dǎo)下,提出教師“錯位發(fā)展”的舉措,讓每位教師選擇適合自己的發(fā)展方向。如我們讓一位教科研能力強(qiáng)的教師當(dāng)教研組長,引領(lǐng)她向教科研方面發(fā)展,打造我園的教育品牌;年輕的孫老師在舞蹈表演方面有天賦.我們就讓她組織舞蹈興趣小組;王老師有美術(shù)方面的專長,我們就讓她成立“小畫家俱樂部”;李老師愛生如子,我們就樹她為師德建設(shè)的標(biāo)兵,為大家做關(guān)愛孩子的表率……。
五、組織評議討論,促進(jìn)專業(yè)成長
大家觀摩“成長記錄”后,我們組織教師進(jìn)行評議討論。討論中,教師們都能恰如其分地贊譽(yù)同事的成績與進(jìn)步,這種贊譽(yù)給予了教師莫大的鼓舞。也有一些教師清醒地認(rèn)識到自己的不足,暗暗為自己加油?v向比較,使教師認(rèn)識到自己的進(jìn)步,增強(qiáng)了繼續(xù)努力的信心;適度的橫向比較,使教師從他人的發(fā)展進(jìn)程與速度中,更全面客觀地認(rèn)識了自我,增強(qiáng)了創(chuàng)新與超越意識,產(chǎn)生了專業(yè)成長的緊迫感。
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