2018年廣州市七月一日施行積分制新規(guī)(2)

　　第四條  來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理工作以“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”為框架，實(shí)行申請(qǐng)、審核、評(píng)分、排名、公示、查詢(xún)、復(fù)核“一網(wǎng)式”服務(wù)管理和前臺(tái)材料受理、后臺(tái)材料審核的電子化。

　　申請(qǐng)人可直接登錄來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，填寫(xiě)、提交申請(qǐng)，并上傳相關(guān)材料。材料預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，申請(qǐng)人到居住地積分制受理窗口提交相關(guān)紙質(zhì)材料，由工作人員核對(duì)材料和初審。申請(qǐng)人可隨時(shí)登錄來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)查詢(xún)本人積分申請(qǐng)的辦理情況。

　　市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依托來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，向相關(guān)部門(mén)開(kāi)放數(shù)據(jù)端口，建立材料審核的信息化平臺(tái)與工作機(jī)制。

　　市教育、科技創(chuàng)新、公安、民政、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生計(jì)生、住房保障、團(tuán)市委及其他在來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理工作中承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的相關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照政務(wù)信息資源交換共享的有關(guān)規(guī)定，建立起多部門(mén)協(xié)同的信息化處理機(jī)制與流程，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息推送到廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，實(shí)行部門(mén)之間信息資源交換共享。

　　第五條  積分制的積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)三個(gè)部分組成。

　　基礎(chǔ)指標(biāo)由合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、文化程度、年齡四個(gè)部分組成。

　　加分指標(biāo)由技術(shù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需工種或職業(yè)資格與服務(wù)行業(yè)、社會(huì)服務(wù)和公益、納稅情況、表彰獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)部分組成。

　　減分指標(biāo)由信用情況、違法違規(guī)與刑事犯罪情況兩個(gè)部分組成。

　　第六條  申請(qǐng)人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)積分加上加分指標(biāo)積分，減去減分指標(biāo)積分的分值�？偡e分的最低分值為0分。

　　《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表》應(yīng)根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和人口服務(wù)管理的需要進(jìn)行調(diào)整。

　　第七條  來(lái)穗人員積分本著自愿申請(qǐng)?jiān)瓌t，實(shí)行全年動(dòng)態(tài)化受理。申請(qǐng)人依據(jù)本細(xì)則的規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，隨時(shí)登錄來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)填報(bào)信息、上傳相關(guān)材料，提出積分申請(qǐng)。

　　第八條  以下證明材料的提供，具體視來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)共享平臺(tái)建設(shè)的情況來(lái)決定是否由申請(qǐng)人提供紙質(zhì)材料。

　　（一）基本材料

　　1、在本市辦理且在有效期內(nèi)《廣東省居住證》

　　2、本市合法穩(wěn)定就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）證明材料

　　包括就業(yè)登記證明（勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系證明）、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或者其他能夠證明在本市行政區(qū)域內(nèi)合法穩(wěn)定就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的材料。

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