2017年?yáng)|莞市虎門鎮(zhèn)公辦學(xué)校優(yōu)惠對(duì)象

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　　下列人員的適齡（2011年8月31日以前出生或2017年小學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)）子女，可以享受我鎮(zhèn)的優(yōu)惠政策，由鎮(zhèn)教育辦統(tǒng)籌安排入讀有學(xué)位的公辦學(xué)校起始年級(jí)：

　�。ㄒ唬┓�合《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法》規(guī)定條件的在虎門鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)工作人員；

　�。ǘ�）持有屬于廣東省人才引進(jìn)簽發(fā)的有效《廣東省居住證》（有效期3年及以上），并在虎門鎮(zhèn)工作及居住的務(wù)工人員；

　�。ㄈ�）持有《東莞市特聘人才工作證》并在虎門鎮(zhèn)工作及居住的務(wù)工人員；

　�。ㄋ模�戶口掛靠在市人才交流中心集體戶，在虎門鎮(zhèn)工作及居住的人員；

　�。ㄎ澹┇@得東莞市委、市政府或廣東省委、省政府及以上部門表彰、嘉獎(jiǎng)或授予榮譽(yù)稱號(hào)并在虎門鎮(zhèn)工作及居住的務(wù)工人員；

　　（六）在駐莞部隊(duì)服役期間被授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一、二、三等功，退役后在東莞連續(xù)工作滿一年或在東莞購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿一年，并在虎門鎮(zhèn)工作及居住的務(wù)工人員；

　�。ㄆ撸┙�三年獲虎門鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)?wù)虏⒃诨㈤T鎮(zhèn)工作及居住的務(wù)工人員。

　�。ò耍┰诨㈤T鎮(zhèn)2016年納稅額達(dá)1000萬(wàn)元（含）以上企業(yè)工作，個(gè)人繳納收入所得稅的非東莞戶籍高級(jí)管理人員（按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上），或技術(shù)骨干（按月工資5000元以上稅額，2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上）及老員工（2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿五年以上，且在該企業(yè)學(xué)位指標(biāo)范圍內(nèi)）。

　�。ň牛┰诨㈤T鎮(zhèn)省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)（或國(guó)家級(jí)高新科技企業(yè)或獲省以上名牌、名標(biāo)企業(yè)）工作，個(gè)人繳納收入所得稅的非東莞戶籍高級(jí)管理人員（按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上），或技術(shù)骨干（按月工資5000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上）及老員工（2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿五年以上，且在該企業(yè)學(xué)位指標(biāo)范圍內(nèi)）。

　　（十）在我鎮(zhèn)“倍增計(jì)劃”企業(yè)工作，個(gè)人繳納收入所得稅的非東莞戶籍高級(jí)管理人員（按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上），或技術(shù)骨干（按月工資5000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上）及老員工（2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿五年以上，且在該企業(yè)學(xué)位指標(biāo)范圍內(nèi)）。

　　（十一）不滿足（八）、（九）、（十）要求，但對(duì)社區(qū)有突出貢獻(xiàn)的中小型骨干企業(yè)的舉辦者、高級(jí)管理人員及技術(shù)骨干（其中舉辦者必須是工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的法人代表或股東、合伙人；高級(jí)管理人員按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上；技術(shù)骨干按月工資5000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業(yè)服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上）。

　�。ㄊ�二）未達(dá)到（九）、（十）、（十一）要求的虎門商會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位高級(jí)管理人員及技術(shù)骨干（申請(qǐng)者的個(gè)人條件要符合高級(jí)管理人員按月工資9000元以上稅額或技術(shù)骨干按月工資5000元以上稅額，2017年4月前已在該單位服務(wù)并購(gòu)買社保滿一年以上）。

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