幼升小面試需要注意哪些問題？

　　在現(xiàn)代家庭中孩子的教育是父母?jìng)兊念^等大事。隨著教育的改革，特別是小升初升學(xué)方式的多元化、學(xué)籍制度管理的強(qiáng)化，幼升小話題越來越受廣大家長(zhǎng)的關(guān)注，而幼升小面試這一關(guān)尤為重要。那么馬上又到幼升小關(guān)鍵時(shí)刻了，不少民辦學(xué)校將在“五一”期間舉行入學(xué)面談，而公辦小學(xué)的面談也會(huì)在5月下旬舉行。

　　事實(shí)上，幼升小面試主要是通過多方面來考察孩子們的綜合素質(zhì)。他會(huì)涵蓋語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、生活常識(shí)、才藝等多方面。

　　為了幫助孩子們備戰(zhàn)2016年的幼升小面試，小編為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)需要注意的問題：

　　1.以“貌”取人：

　　以“貌”取人，并非是說面試?yán)蠋煏?huì)根據(jù)孩子的樣貌和穿著來決定孩子的水平。但是眾所周知，無論是什么面試都應(yīng)該穿著整齊、干凈、不浮夸，這是對(duì)面試官的尊重，更是參加面試者態(tài)度的體現(xiàn)。

　　2.禮貌、禮儀：

　　謙虛、禮貌、禮讓……這些中華民族的傳統(tǒng)美德。那么，在面試的時(shí)候更應(yīng)當(dāng)提醒孩子要有禮貌，懂得問好、使用禮貌用語(yǔ)等。

　　3.愛表達(dá)不等于會(huì)表達(dá)：

　　在面試過程中，語(yǔ)言表達(dá)能力尤為重要。要讓孩子做到善表達(dá)，不添亂。表達(dá)能力優(yōu)秀，但不愛表現(xiàn)或是亂表達(dá)，勢(shì)必會(huì)讓面試官對(duì)孩子的印象減分。

　　4.思維不局限：

　　面試中邏輯思維考核通常不是唯一的答案，靈活思考問題，思維不局限。

　　最后想告訴大家，任何考試都是在考察孩子的綜合能力。事實(shí)上，小學(xué)入學(xué)面試一方面有利于老師更快的了解孩子，因材施教；另一方面給孩子一個(gè)熟悉小學(xué)環(huán)境的機(jī)會(huì)，讓孩子更好、更快的融入到小學(xué)生活當(dāng)中去。

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