來源:幼教網(wǎng) 2016-07-27 11:27:33
新年剛剛開始,京城教育強區(qū)海淀又傳來教育均衡的新動作。今天上午,海淀區(qū)教委主任陸云泉透露,未來五年要將海淀區(qū)打造成高水平、均衡化的教育強區(qū),從具體量化指標上來看,使得優(yōu)質(zhì)學位至少達到75%。
也就是說,未來五年,海淀區(qū)將實現(xiàn)至少75%的學生能夠進入優(yōu)質(zhì)中小學。
嚯!下這么大的決心,當然得做點兒大事兒了!這不,陸主任就把未來五年的大動作給大伙兒通了通氣兒。
充分發(fā)揮學區(qū)作用
從具體改革措施來講,未來海淀區(qū)將加大教育的布局調(diào)整。以學區(qū)作為教育治理單元,在學區(qū)內(nèi)整合社會各種資源,從政府到企事業(yè),從社區(qū)到關愛教育的各個群體,“之前辦教育時,都是政府大包大攬,未來,學區(qū)委員會將整合各界力量,共謀未來教育發(fā)展。”通過學區(qū)制改革,逐步實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡。
人才庫統(tǒng)籌教師資源
從未來考試評價制度改革的角度來看,中高考改革后,各學校要對學生進行分類教學,這勢必將帶來各學科教師的結(jié)構(gòu)性缺失。“如果不能把人力資源進行統(tǒng)籌的話,就會出現(xiàn)一個學校的政治老師多了,另一個學校的政治老師不夠用的情況。”陸云泉說,人才庫設立的目的之一就在于此。
此外,人才庫中還將招募特殊專業(yè)的教師,如專門的足球教練、冰雪項目、科學、藝術教師等,滿足不同學校的特殊需求。
用錢解決編制問題
在改革的深水期,海淀區(qū)還將嘗試進行人事制度、管理體制的改革,激活學校的辦學活力,嘗試用錢解決編制問題。今年,海淀區(qū)將拿出2000萬資金用于招聘100位沒有編制的教師。該部分教師將進入海淀區(qū)的人才儲備庫,除了沒有編制,他們將享受到與其他教師相同的待遇。不過,陸云泉表示,這部分資金在100位教師中并不是平均分配,會對特級等部分教師群體進行傾斜。海淀區(qū)對這部分教師,將實行“區(qū)管校用”,科學地促進了教師的流動。
為了緩解編制困境,未來海淀區(qū)還將致力于推動“專業(yè)的事情專業(yè)的人來干”,如各校校醫(yī)將由教委的直屬事業(yè)單位保健中心進行統(tǒng)一分配,統(tǒng)一管理,這部分人群將不占用學校編制。各校在編校醫(yī)退休后騰出來的名額,將被調(diào)整到一線。
近期調(diào)整學校
1.由北大附小承辦肖家河小學;
2.由人大附小承辦亮甲店小學;
3.將永定路中學并入育英學校,更名為育英學校航天校區(qū);
在北部地區(qū),優(yōu)化教育布局,小學全部設置為獨立法人單位,實施財務獨立核算。包括:
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