幼升小面試五條策略

　　一、第一印象很重要

　　孩子去參加面試，給老師的第一印象一定要好，雖然不“以貌取人”，但外表的作用還是很大的，所以要讓孩子穿著的整潔得體。開始面試的時候，孩子會進入一個陌生的環(huán)境，可能會有些拘束，不敢說話，所以平時要讓孩子多參加一些活動，鍛煉孩子的膽量，只有這樣，在面試的時候孩子才不會緊張，這樣往往可以超常發(fā)揮出自身的水平。

　　二、自理能力要培養(yǎng)

　　現(xiàn)在的孩子都是家中的寶貝，大部分的事情都被長輩們包辦了，很少自己去做。而在面試的過程中需要有可能會等待一段時間，在這段時間里孩子就要照顧好自己，這需要從平時練習，讓孩子養(yǎng)成“自己的事情自己做”的好習慣，而不是“衣來伸手，飯來張口”的依賴。越早獨立，對孩子的成長越有利。

　　三、培養(yǎng)孩子良好的心理素質

　　由于孩子年齡比較小，所以可能對考試和面試之類的沒有概念，做為家長，可以適當?shù)慕o孩子講述考試的重要性，但一定要注意把握好火候，不然容易讓孩子背負著一種緊張的心理去考試肯定，那樣肯定發(fā)揮的不好。在平時生活中也要適當?shù)呐囵B(yǎng)孩子的受挫能力，這樣對孩子以后適應社會是很有幫助的。

　　四、必要的知識儲備

　　要開始加強孩子各方面的能力，但要循序漸進，量不要太大，盡量保持孩子的學習興趣。

　　數(shù)學：寫數(shù)字、20以內簡單的加減、圖形認知、一些發(fā)散思維訓練。

　　語文：識字、拼音、看圖說話、講故事、簡單的書寫能力。

　　英語：26個字母的認知、常用的一些單詞、簡單的自我介紹和對話。

　　綜合：加強孩子的體育鍛煉，養(yǎng)成良好的吃飯習慣（這很重要），使他有個好的身體；按照孩子的特點和興趣，培養(yǎng)出特長，無論是音樂、舞蹈、書法等等，越突出越好。

　　五、分享兩個小技巧：

　　1、訓練孩子的記憶力。平時去飯館吃飯時，利用飯菜還沒上來，把碗筷等餐具隨意擺放，然后大家先看15秒，接著閉眼猜是什么餐具，又好玩又鍛煉了孩子的記憶力。

　　2、訓練孩子認表。孩子熟悉表后，可以故意把表多調五分鐘，平時讓孩子看表，然后告訴家長真實應是幾點，過些時間又多調6分鐘，這種方法不但讓孩子復習了認表還練習了減法，還知道如果快了幾分鐘后是幾點，相信孩子經過這樣的訓練會掌握很好的。

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