各位職場(chǎng)媽媽們，帶孩子去上班，你敢么？

　　帶孩子上班，可行嗎?

　　帶著孩子上班?或許是因?yàn)閱斡H媽媽、未婚媽媽現(xiàn)象比較頻繁，而婦女產(chǎn)假也比較短，這個(gè)聽(tīng)起來(lái)不可思議的事情，卻在美國(guó)、加拿大、新加坡等國(guó)家流行起來(lái)。有的媽媽覺(jué)得不切實(shí)際，有的媽媽卻十分渴望。在中國(guó)，帶著孩子去上班，可行嗎?

　　現(xiàn)象直擊：帶孩子上班在國(guó)外流行

　　從在美國(guó)長(zhǎng)期從事幼兒教育研究的專(zhuān)家孫老師了解到，如今，允許在職媽媽帶孩子上班的美國(guó)公司越來(lái)越多。部分公司允許剛生完孩子的女職員一邊工作一邊照看孩子。而且還在公司里開(kāi)設(shè)了專(zhuān)門(mén)的“育嬰服務(wù)室”，為職場(chǎng)媽媽們提供了非常大的方便。隨母親一同“上班”的嬰兒已經(jīng)成為很多美國(guó)設(shè)計(jì)公司、廣告公司、律師事務(wù)所、銀行和食品制造企業(yè)的一道風(fēng)景線。

　　“母親們可以把搖籃車(chē)放在辦公桌旁，直接在辦公桌旁喂奶，或者到一個(gè)專(zhuān)門(mén)的房間喂奶。”據(jù)介紹，如果工作時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格，有的美國(guó)公司會(huì)要求母親在照看孩子時(shí)打計(jì)時(shí)卡，把這段時(shí)間從工作時(shí)間里減去，以免其他員工覺(jué)得不公平。積極倡導(dǎo)帶嬰兒上班理念的社會(huì)機(jī)構(gòu)“工作場(chǎng)所帶孩子”稱(chēng)：帶孩子上班好處很多，不但能幫助員工更早回到工作崗位、減少人事變動(dòng)，還可以鼓舞士氣、提升整體生產(chǎn)力。

　　案例解讀：幸運(yùn)的莎莎和媽媽

　　在美國(guó)的一所室內(nèi)設(shè)計(jì)公司，設(shè)計(jì)師戴維女士帶女兒莎莎一起上班。莎莎從七個(gè)月大開(kāi)始就跟媽媽去上班，前后跟了一年多，直到兩歲去托兒所。莎莎和媽媽的幸運(yùn)來(lái)自于戴維的女老板，她非常理解做母親的難處。她覺(jué)得，“做老板的，除了關(guān)心賺錢(qián)以外，更應(yīng)該關(guān)心員工的幸福。”

　　另一方面，幸好戴維的24個(gè)同事都很喜歡莎莎，一點(diǎn)也沒(méi)有因?yàn)檗k公室多了個(gè)小孩而不高興。其中一名同事秀芳說(shuō)，自從莎莎跟媽媽來(lái)上班以后，辦公室變得溫馨多了，也不像以前那樣刻板。“大部分時(shí)間莎莎都在靠近媽媽的一個(gè)角落自己玩，累了就睡在墊子上。通常她午睡兩小時(shí)，起來(lái)吃過(guò)點(diǎn)心沒(méi)多久，就可以跟媽媽回家了。午休時(shí)間我們會(huì)帶莎莎出去散步。當(dāng)初她學(xué)走路，大家都鼓勵(lì)她、要她邁開(kāi)步伐走，慢慢地她終于學(xué)會(huì)了。小朋友不但不影響工作，還為辦公室?guī)��?lái)了生氣。”

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