教師的崗位職責

　　一、校長職責

　　1、校長是學校行政全權負責人，法人代表，統(tǒng)一管理，學校工作，對上級主管部門負責。

　　2、堅持社會主義方向，全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的指示完成上級主管部門下達的各項任務。

　　3、根據上級教育行政部門的要求和本校實際情況提出學校發(fā)展規(guī)劃和辦學目標，經教代會通過，報上級主管部門審批后組織實施。

　　4、根據規(guī)定和學校編制，聘用、調配、管理學校的行政人員和教師。

　　5、組織和領導學校的教育、教學和教研工作。認真完成上級下達的教育計劃，充分發(fā)揮學校的綜合培養(yǎng)能力，提高教育質量，實現(xiàn)培養(yǎng)目標。

　　6、完善學校各項規(guī)章制度，健全學校各種組織機構，密切配合黨組織，結合教育、教學和行政工作，做好教職工和學生的思想政治工作。

　　7、注重教職工隊伍建設，不斷提高整體素質。依靠教職工辦好學校，并維護其合法權益。

　　8、關心師生生活，努力改善辦學條件和師生工作學習生活條件，管理和維護設施和設備，合理使用學校經費。

　　9、發(fā)揮學校教育主導作用，促進學校教育家庭教育與社會教育的協(xié)調一致，形成良好的育人環(huán)境。

　　10、定期向教代會報告工作，主持校務委員會工作；增強法制觀念，嚴格依法辦學，遵循教育規(guī)律，實行科學辦學，加強學習，不斷提高領導水平。

　　二、副校長職責

　　1.協(xié)助校長對學校進行全面管理，主抓學校各項基礎管理工作，為學校各項工作的開展提供一個良好的平臺。

　　2.處理學校各種突發(fā)性工作和任務。

　　3.負責黨團支部、工會各項日常工作；

　　三、校長助理職責

　　1.根據辦學目標，配合校長制定每期工作計劃。協(xié)助校長工作，并完成分管工作。

　　2.協(xié)助校長開展日常行政工作，協(xié)助校長抓好教學全過程管理。

　　3.分管教學服務部、學生服務部，推進校本教育，促進教師自我成長，提高教學質量，并逐步調整完善教師評價體系。

　　4.協(xié)調好學校和家長的關系。

　　四、教學服務部主管職責

　　1.身體健康，愛崗敬業(yè)，勤于學習，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，為人師表。

　　2.全面貫徹黨的教育方針，具體負責組織學校的教育教學工作。

　　3.搞好排課表，教師任課安排，教室安排，考試管理，教材征訂、發(fā)放等工作；

　　4.負責教師日常考核，教學質量評估，學科中心負責人工作評估；

　　5.開展教研活動，集體備課，聽課評課，教學診斷，促進教師教學水平提高和學生學習質量提高；向“科研開發(fā)部”提出教師培訓意見并協(xié)同開展相關活動；

　　6.收集、管理校內外優(yōu)秀教學資源，建立教學資源庫，促進教學資源的利用。

　　五、學生服務部主管職責

　　1.身體健康，愛崗敬業(yè)，勤于學習，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，為人師表。

　　2.具備班級管理和學生管理的經驗，有一定的組織和社交能力，從教五年以上，大專以上學歷。

　　3.負責班主任工作方案制定，班主任日常工作管理和班主任工作評價。

　　4.收集并提出師德建設意見，師德監(jiān)控與評價，（分部）家長投訴接待，協(xié)調好教師與家長關系。

　　5.制定和落實學生評價方案（分部），處理突發(fā)事件，征訂、發(fā)放校服。

　　6.作為學生的親密朋友和指導者，按照少年兒童的年齡特點和興趣愛好，組織學生的全部活動。

　　7.關注“后發(fā)展兒童”行為矯治，使學校的每一個學生都能得到充分的發(fā)展。

　　8.收集家長培訓需求，組織家長學�；顒�。

　　9.爭取社會力量取得各方面的協(xié)作和支持，關心青少年兒童的安全健康成長，同一切危害青少年身心健康的不良現(xiàn)象作斗爭。

　　六、藝術教育部主管職責

　　1.身體健康，愛崗敬業(yè)，勤于學習，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，為人師表。

　　2.收集藝術教育信息，規(guī)劃并促進學校藝術教育的發(fā)展，開發(fā)藝教項目，組建新的藝術團體，擴大學校藝術教育規(guī)模；

　　3.負責已有藝術團體的日常訓練和管理；

　　4.策劃、組織師生的藝術活動或相關重大活動，豐富校園生活。

　　七、后勤服務部主管職責

　　1.愛崗敬業(yè)，努力學習，認真貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策和法規(guī)。關心愛護學生，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，為人師表。

　　2.身體健康，能勝任所擔任工作，能滿工作量工作，并承擔其他突發(fā)性工作和任務。

　　3.協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學校的校舍場地，充分合理利用現(xiàn)有設備條件，盡量改善學生的學習環(huán)境，負責管理教室場地器具的維修保養(yǎng)教室照明設備，課桌椅等的維修，環(huán)境衛(wèi)生綠化等。

　　4.定期組織校產清理，做到賬物相符，杜絕漏洞，負責購置領用調撥保管修理報損報廢賠償等工作。

　　5.加強對工勤人員的思想工作，督促后勤人員履行崗位職責，并做好工作量考核，合理安排和經常檢查他們的工作。

　　6.負責安全制度的制定、監(jiān)督和管理，校園安全形勢分析，安全信息搜集，突發(fā)事件處理，以及學校門衛(wèi)的聘用、辭退及日常管理。

　　7.及時完成校長交給的任務，積極支持其他部門的工作。

　　八、校務辦公室職責

　　1.主管員工招聘，職稱及學術資格申報，聘用合同管理，保險業(yè)務辦理，退離休人員管理，調資；

　　2.負責日常接待，考勤管理，本部調課，會務安排；協(xié)助班主任處理（本部）事關學生的突發(fā)事件；教代會、校務委員會會議組織；

　　3.開展教職工權益保護、需求調研，業(yè)余活動設計與組織，教職工及學生傷病慰問；

　　4.文印室、檔案室、會議室、展覽室、圖書室、閱覽室等的日常管理；

　　5.負責招生工作的組織與執(zhí)行；學籍管理，小升初工作。

　　九、科研開發(fā)部主管職責

　　1.負責學校的品牌管理，開展學校品牌運作研究與策劃，提高學校的知名度和美譽度。

　　2.加強各部門工作協(xié)調、監(jiān)控與評估，督促建立一支團結而干勁十足的團隊。

　　3.開展教學研究，改進教學效果；主管教師教育，實施校本培訓，提高教師素質，促進教師自我成長。

　　4.負責與“專家委員會”和“家長委員會”的合作，促進學校與社區(qū)家長的關系。

　　5.成立家長學校，負責家長教育，使學生在學校的教育能夠在家長的督促下顯現(xiàn)更好的效果。

　　十、教師職責

　　1.愛崗敬業(yè)，勤于學習，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，為人師表。

　　2.全面貫徹國家的教育方針，貫徹教學大綱，遵循教育規(guī)律，

　　3.遵守勞動紀律，遵守學校一切規(guī)章制度，服從工作分配，按時完成學校布置的各項工作。

　　4.端正教育思想，有良好的教風，嚴格要求自己注意師德修養(yǎng)，

　　5.言傳身教，為人師表，全面關心學生成長，對學生全面負責。

　　6.貫徹執(zhí)行義務教育法，愛護學生，關心中下生，不歧視不斥責，不刁難，不體罰和變相體罰學生，不講忌語，因材施教，做好后發(fā)展學生轉化工作。

　　7.關心學生身體健康，組織學生“兩課兩操”，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生負擔，不布置懲罰性和機械重復的作業(yè)，保證學生課間休息。

　　8.認真執(zhí)行學校教學常規(guī)要求，努力做好教學工作，不斷提高教學質量，所教學的合格率、優(yōu)秀率均要達到努力目標。

　　9.不斷學習，更新觀念，勇于改革，認真參加各層次的教研活動，積極參加教改實驗，善于總結教育教學的體會和經驗。

　　十一、班主任職責

　　1.身體健康，愛崗敬業(yè)，勤于學習，團結協(xié)作，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，為人師表。

　　2.加強德育工作，按照《小學德育綱要》根據學校德育工作常規(guī)要求認真抓班級德育工作，加強學生日常行為規(guī)范宣傳教育，嚴格訓練，幫助學生形成良好的道德品質，學習習慣，勞動習慣和文明行為習慣，嚴格科學地管理班集體，促使班集體形成良好的班風，嚴謹的學風，使班級學生基本能按規(guī)范要求去做。

　　3.組織指導班委會，少先隊開展工作，每月一次班干部會議，培養(yǎng)好干部，指導學生定期更換墻報、黑板報，培養(yǎng)學生自量、自主能力，每學期至少更換四次板報。

　　4.關心學生身體健康，加強對學生的生活管理，指導學生開展文娛體育活動，搞好班級包干地段衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

　　5.組織指導學生參加校內外各種公益勞動和活動，上好勞動課，管理班。

　　6.密切學校、家長、社會的聯(lián)系，做好學生校外情況調查工作和家訪工作，熱情對待家長，認真開好家長會，每個學期至少家訪一次。

　　7.更新觀念，全面考察學生，客觀地評定學生的操行評語，實事求是地評定學生成績，健全學生各種檔案資料。

　　8.上好思想品德課和班隊課，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，努力學好各科知識，完成學習任務。

　　9.負責全班各項競賽，安全、大少集會親臨到場，學生集體外出班主任必須親臨負責。班級各項，事無巨細都要追究班主任負責。

　　10.密切與科任老師聯(lián)系，加強溝通，互相配合共同做好教育教學工作，統(tǒng)調各科作業(yè)量，減輕學生負擔。

　　十二、衛(wèi)生保健員職責

　　1.堅持預防為主的醫(yī)療方針，經常對學生進行衛(wèi)生教育，使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　2.針對季節(jié)發(fā)病情況，做好衛(wèi)生宣傳。

　　3.了解和掌握學生健康狀況，建立健康卡，按時完成各種預防工作。每學期對學生進行1-2次視力檢查，及時進行其他常規(guī)檢查，并填寫健康卡。

　　4.做好流行病季節(jié)性疾病的消毒預防治療工作。

　　5.抓好防近工作控制新發(fā)病率，提高恢復正常率。深入各班指導眼保健操，重點抓好低年級做操動作的規(guī)范性。了解學生用眼習慣及采光等情況，使近視率與新發(fā)病率得到控制。

　　6.及時做好學生傷害事故及疾病的處理工作，必要時送醫(yī)院治療。

　　7.做好全校衛(wèi)生檢查評比工作，每周向全體師生公布檢查情況。

　　8.健全各類衛(wèi)生保健資料。

　　9.及時采購藥品，妥善保管好藥物，經常檢查，避免變質失效。

　　十三、資料管理員職責

　　1.樹立為教育教學服務，為師生服務的思想，努力做好圖書資料報刊雜志以及檔案的管理工作。

　　2.根據教育教學教育科研工作的需要，有計劃有重點地做好圖書采購工作。同時，根據圖書分類編目的要求，及時作好新書編目上架工作，并及時向師生推薦介紹。

　　3.根據形勢的發(fā)展，做好圖書檔案的清理修補工作，制定師生借閱制度，借閱或歸還時要及時登記注銷，賬冊清楚，手續(xù)簡便，完善，充分發(fā)揮資料的作用。

　　4.保持室內整潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次。

　　5.資料室的所有財產均應有詳細賬冊，年終或學年末，要與會計對財產進行核對。做到帳帳相符，賬物相符。

　　6.資料室的任何資料未經后勤服務部同意，不得擅自變賣轉讓贈送和銷毀。

　　十四、食堂管理員職責

　　1.負責學校食堂工作，做好伙食費收付記賬結算工作。

　　2.嚴格執(zhí)行食堂管理制度，購來物品過秤驗收，倉庫物資每月盤點。

　　3.組織食堂工作人員不斷提高飯菜質量。要求品種多樣，注重營養(yǎng)，冷天保證熱菜熱湯。

　　4.督促食堂工作人員注意個人衛(wèi)生，切實搞好食堂衛(wèi)生，防止食物中毒，餐具天天消毒，環(huán)境天天打掃，達到衛(wèi)生防疫部門的要求。

　　5.管理學生用餐，做到衛(wèi)生用餐，有秩序地用餐，教育學生不浪費糧食。

　　十五、門衛(wèi)職責

　　1.保衛(wèi)學校：外來人員進入學校必須登記，閑雜人員不得隨便進校，晚上和周日對教學樓操場要巡視檢查，物品出校門必須有出門證。

　　2.作息信號：（如果是由門衛(wèi)負責的話）按照規(guī)定時間打鈴，準確無誤，停電用手搖鈴。

　　3.收發(fā)信報：收發(fā)信件報刊雜志，寫好名單交有關人員。

　　4.大門開閉：晚上檢查學校各室電門窗鎖門，按規(guī)定時間準時開放大門。

　　5.禁止小商販在校門口50米內叫賣。

　　6.堅守崗位，不敢私活，禮貌待人。

　　十六、保潔員職責

　　1.全校場地要保持整潔。室內走廊扶梯操場和走道每天打掃，廁所每天沖刷。做到地面無紙屑果殼痰跡雜物廁所無臭氣，墻角無積灰和蜘蛛網。

　　2.走道扶梯地面宣傳框每周打掃一次，廁所走廊扶梯所有玻璃門窗，每月擦一次，做到無積灰。

　　做好后勤主管安排的其他勤雜工作。

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