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不要讓你的孩子遭遇冷暴力

來(lái)源:中國(guó)學(xué)前教育網(wǎng) 2011-05-03 17:54:58

說兩句

  孩子做錯(cuò)事,逮著就是一通猛打,家長(zhǎng)都知道這么做,可能讓孩子更叛逆、更自卑,甚至心靈扭曲。但是,如果孩子不管做什么,家長(zhǎng)都冷漠對(duì)待,或者只關(guān)注孩子的學(xué)習(xí),對(duì)其內(nèi)心世界不管不問,其實(shí)是一種“冷暴力”。它對(duì)孩子的傷害,成年后很難消除——

  兩次提拔之前他都臨陣辭職

  在單位領(lǐng)導(dǎo)宣布提拔任命之前,郭磊(化名)又一次突然辭職了,很快,他又重新找了一份工作,再次從底層做起。這已經(jīng)是短短兩年里,他第二次在明知道要升職的情況下,卻莫名其妙地辭職了。他的這種做法不僅讓周圍同事感覺納悶,更讓做父母的恨鐵不成鋼,氣得幾天不愿跟他說話。

  “人不僅對(duì)失敗有恐懼,對(duì)成功也可能過于恐懼。”鄭州大學(xué)教育學(xué)院心理系耿耀國(guó)博士說,《圣經(jīng)》里有個(gè)叫“約拿”的人,據(jù)說上帝要他到尼尼維城去傳話,這本是一項(xiàng)神圣的使命和崇高的榮譽(yù),也是約拿平素所向往的。可是,當(dāng)理想即將成為現(xiàn)實(shí)時(shí),他卻產(chǎn)生了畏懼,他害怕自己不行,就想回避即將到來(lái)的成功。這種成功面前的畏懼心理,心理學(xué)家稱為“約拿情結(jié)”。

  顯然,郭磊出現(xiàn)了“約拿情結(jié)”。心理學(xué)家分析,在我們小時(shí)候,由于自身?xiàng)l件、能力有限,容易產(chǎn)生“我不行”等消極念頭,假如周圍環(huán)境沒有提供足夠的安全感和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),這些念頭可能一直伴隨,甚至影響一生,尤其當(dāng)成功接近時(shí),恐懼心理更明顯。

  父母只關(guān)心學(xué)習(xí)成績(jī)讓他不斷“懼怕”成功

  難道是從小缺乏安全感導(dǎo)致了郭磊的“約拿情結(jié)”?“我不是害怕成功,而是討厭成功。”在心理咨詢室,郭磊道出了其中緣由。原來(lái),上初中之前,父母都特別疼愛他,關(guān)心無(wú)微不至,然而,一切在升初中以后徹底改變。

  “他們只關(guān)心我學(xué)習(xí)的好壞,我和同學(xué)相處咋樣,心情好不好,就統(tǒng)統(tǒng)不管不問。”為得到父母的好臉,他拼命地學(xué)習(xí),成績(jī)也確實(shí)不錯(cuò)。但是,在內(nèi)心深處,他又有點(diǎn)恨父母:為什么他們不能像其他同學(xué)的父母那樣噓寒問暖?好不容易熬過十年寒窗苦讀,成績(jī)優(yōu)異的郭磊理應(yīng)順利考上大學(xué),但他在高考時(shí)卻突然高燒不止,而考試一過,燒就自然退了。可想而知,這次考試一敗涂地。但是,他卻死活不聽父母讓他復(fù)讀的意愿,自己找了工作。后來(lái),他靠努力贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),可就在提拔前一天,卻出現(xiàn)前面所說的“辭職”一幕。

  “長(zhǎng)期以來(lái),父母對(duì)郭磊態(tài)度冷漠,對(duì)他的學(xué)習(xí)成績(jī)過度關(guān)心,這種‘冷暴力’式的交往方式,嚴(yán)重影響親子關(guān)系,讓他在潛意識(shí)里對(duì)父母產(chǎn)生憤怒和報(bào)復(fù)情緒。”耿耀國(guó)說,之所以他在每次提拔前辭職,就是對(duì)父母把他的成功當(dāng)“面子”的一種報(bào)復(fù)。

  沒有父母的關(guān)愛孩子易缺乏自信

  其實(shí),家長(zhǎng)在教育孩子的過程中,不自覺地就會(huì)采取“冷暴力”式的交往方式:有的對(duì)孩子態(tài)度冷漠,常常愛答不理;有的對(duì)孩子期望過高,經(jīng)常把孩子批得一無(wú)是處;有的則和郭磊的父母一樣,只關(guān)注學(xué)習(xí)成績(jī)等。

  “不管是哪種家庭冷暴力,都可能影響孩子的性格、心理和人格發(fā)展。”耿耀國(guó)說,對(duì)孩子態(tài)度親近、溫暖,在規(guī)則允許的范圍內(nèi)給他充分自由,這種交往方式,親子關(guān)系最好,對(duì)孩子成長(zhǎng)也最有利;反之,對(duì)孩子態(tài)度冷漠,又控制嚴(yán)厲,就最糟糕不過了。

  “如果青少年不能從父母那里得到關(guān)愛,甚至得到的是冷嘲熱諷,很容易產(chǎn)生‘同一性危機(jī)’,會(huì)缺乏自信、情緒抑郁、控制力差。”耿耀國(guó)說,個(gè)人對(duì)自己的判斷與他所認(rèn)為的別人對(duì)他的判斷有密切關(guān)系,尤其是從小和他密切生活在一起的父母,從他們那兒得到的反饋信息,是任何人都無(wú)法代替的。這些孩子會(huì)把父母對(duì)自己的期望與自己的要求加以對(duì)比,形成內(nèi)部的同一感,在這個(gè)過程中,父母作為權(quán)威,總是在起著潛移默化的作用。一旦父母對(duì)自己態(tài)度漠視、沒有反饋,或期望過高、評(píng)價(jià)太低(比如說自己這不行那也不是),或冷嘲熱諷、大批特批等,就會(huì)導(dǎo)致同一性危機(jī)和混亂,有的人就會(huì)自卑,覺得自己一無(wú)是處,甚至導(dǎo)致退縮性人格,而有的卻膽大妄為,甚至無(wú)法無(wú)天、觸犯法律。

  合理期望、積極溝通在允許的范圍內(nèi)給他充分自由

  顯然,杜絕家庭冷暴力,關(guān)鍵是看父母在教育子女過程中,怎么把握好控制和放任、溫暖和冷漠這兩種“度”。

  “中國(guó)人比較含蓄,很少開口說愛,多是以‘期望’式的方式傳達(dá)愛意、影響孩子。”耿耀國(guó)說,這種方式不是不好,如果期望合理,也可以讓孩子感受到父母的關(guān)心、獲得必要的自由,但前提要看,這是什么樣的期望。首先,家長(zhǎng)的期望要適合孩子的發(fā)展水平,不能不切實(shí)際;其次,期望要全面一點(diǎn),不能只關(guān)注孩子的智力,要多一些社會(huì)性目標(biāo),比如期望孩子成為一個(gè)善良的人、正直的人或善于和人相處的人等。

  此外,家長(zhǎng)要了解孩子,用平等的溝通代替冷嘲熱諷、批評(píng)甚至威脅;多關(guān)注孩子的情感需求,尊重他的個(gè)人選擇;注意觀察孩子的特長(zhǎng),及時(shí)鼓勵(lì)孩子好的改變;對(duì)孩子的缺點(diǎn)、弱點(diǎn),不能拿人格說事,要就事論事,多引導(dǎo),多幫助。

  “家長(zhǎng)還要給孩子留有充分的成長(zhǎng)空間。”最后,耿耀國(guó)提醒,一些家長(zhǎng)控制孩子自由成長(zhǎng)、急功近利的強(qiáng)制做法,很容易打擊孩子的獨(dú)立性、自信,甚至加重孩子的逆反情緒,結(jié)果適得其反。

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