幼兒園面試需注意哪些問題？

　　生源特別多的幼兒園一般都會有面試。因為報名的孩子比較多，園方只能采取面試的方式，提供給大家平等的機會，相應(yīng)的幼兒園也可以甄別一些優(yōu)勢的生源。

　　對于面試，幼兒園看重的大部分還是比較相象的：

　　首先看一看孩子最基本的一些行為習(xí)慣，這個非常重要。一般我們看的時候，如果這個孩子膽小現(xiàn)象比較嚴(yán)重，情緒波動比較厲害，他一般都會留孩子觀察。主要觀察孩子自由玩耍和孩子之間的交往情況。因為老師們見的孩子比較多，他一看就會了解到孩子的行為習(xí)慣方面，這一點特別重要。

　　其次是父母跟他之間的關(guān)系，父母是怎么去對待這個孩子的，他的教養(yǎng)方式其實就代表了他的觀念。

　　有的時候我們也會找父母聊天，但是父母畢竟是很理性的成熟的成人，他在語言之中不見得完完全全表達他自己真實的東西，但是他跟孩子的相處在一定程度上其實就暴露了想法。所以我們作為幼兒園或多或少就在這些方面獲得父母的教育觀和孩子的行為習(xí)慣。

　　專家答疑：

　　主要是以觀察為主？

　　專家：對，也會問很多問題，回答問題的過程當(dāng)中也會反應(yīng)很多東西。

　　一般是問孩子是問家長？

　　專家：問的問題一般是問家長的，孩子也有問到，比如說爸爸媽媽叫什么，你幾歲了，你喜歡跟誰玩，初步的了解一些情況。

　　說到這一點我想到了一類孩子比較認(rèn)生的孩子，比如說他可能不愿意回答老師的問題，這樣是否對孩子入園有影響呢？

　　專家：還是或多或少有影響，這要看孩子的狀態(tài)。我曾經(jīng)面試過一個孩子，面試的時候一句話也不說，家長當(dāng)時非常著急，說孩子平常非常好。

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